Formation Créativité et Intelligence collective pour managers

Formation en créativité et intelligence collective pour managers
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Managers, formez-vous à la
créativité et l'intelligence collective !

« La créativité, c'est inventer, expérimenter, grandir, prendre des risques, 
briser les règles, faire des erreurs 
et s'amuser ! »
Mary Lou Cook

6 bonnes raisons de vous former à la créativité

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Développement personnel

Identifier ses talents et ses ressources clés, développer sa créativité

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Efficacité

Solutionner plus vite et plus efficacement des problématiques

cute smiling baby in the cap of the pilot is flying on a white background. Photo with artistic blur and depth of field

Imagination

Trouver de nouvelles opportunités de croissance

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Leadership créatif

Inspirer, fédérer et motiver durablement ses collaborateurs

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Outils de travail créatifs

Développer de nouvelles méthodes de travail, animer des réunions, des projets avec des outils créatifs

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Environnement créatif

Créer un environnement propice à l’émergence de la créativité

3 bonnes raisons de choisir cette formation

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A la pointe des apports scientifiques

Découvrez la créativité en tant que processus, aptitude et attitude à la lumière des dernières découvertes en neurosciences, sciences cognitives et comportementales.

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Le rythme

Une journée par mois sur 10 mois est l’idéal afin d’intégrer et mettre en pratique l’apprentissage de chaque séance

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La pédagogie

Ludique, dynamique, inspirante, pratique et interactive. Immédiatement transposable à votre environnement professionnel. En petit groupe de 8 personnes maximum

Témoignages

"Si la formation était une chanson, ce serait « Je rêvais d’un autre monde (Téléphone) », parce qu’elle nous fait voir que l’autre réalité peut devenir réalité, ma réalité. Et si c'était un moyen de transports, ce serait un métro, parce que plein de connexions souterraines où l’on peut se perdre pour, tout à coup, retrouver la surface dans un endroit improbable et lumineux qui vous rend joyeux !"
Excla-caisse2
Jean-Noël
Directeur d'une institution
« Concrètement, j’ai découvert des outils pour encadrer, booster et libérer ma créativité et celle des autres. La capacité à mobiliser son énergie non pas autour d’un problème mais bien d’une question motivante est une démarche clé quelque soit votre niveau de responsabilité dans une organisation! Je dirais même que c’est une "hygiène de vie" !
cadiie question
Vanessa
Directrice des Ressources Humaines

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